Si vous êtes un employeur employant un individu qui n'est pas résident/e israélien/neUne personne dont le centre de vie se situe en Israël, ce qui est par exemple le cas lorsque sa résidence personnelle s'y trouve, sa famille y séjourne, ses enfants y réalisent leur éducation scolaire, elle y détient son principal lieu de travail ou d'études. Toute personne se prévalant de son statut de résident doit en apporter la preuve. (à l'exception des travailleurs domestiques), vous êtes considéré comme employeur d'un travailleur étranger, et devez donc le déclarer et payer des cotisations sociales en sa faveur conformément aux règles énoncées dans cette section.
- Si vous employez un résident étranger en tant que travailleur domestique, vous devez le déclarer comme exposé ci-dessus dans cette section Employeur d'un travailleur domestique.
- Si vous employez en Israël un résident de l'Autorité Palestinienne ou un résident de Judée et Samarie, vous devez déclarer cet employé auprès de la Section des Paiements de l'administration de de la population de l'immigration et du passage des frontières, appartenant au Ministère de l'Intérieur. Pour plus de détails, consultez le site internet du Ministère de l'Industrie, du Commerce et du Travail.
Si vous employez un résident de l'Autorité Palestinienne ou un résident de Judée et Samarie dans une implantation ou un site militaire (dans la zone), vous devez déclarer cet employé à la CAN, conformément aux règles énoncées dans cette section.